As 5 dimensões da Comunicação Assertiva na Liderança.


Como sempre enfatizo em meus programas, cursos, aulas, capacitações, mentorias… TUDO começa pelo autoconhecimento, sendo este o primeiro passo.

Continuando nossa série de Comunicação Assertiva na Liderança Sistêmica, entendemos que as pessoas são diferentes e tem processos diferentes de aprendizagem, percepção e, consequentemente de comunicação.

Por isso é muito importante sabermos as dimensões em que alcançam a comunicação para sermos o mais assertivos possível.

Aqui, trago essas dimensões e como elas impactam na nossa amplitude de assertividade:

EU – EU (intrapessoal)
EU – VC (interpessoal)
EU – NÓS (interpessoal micro)
EU – TODOS NÓS (interpessoal macro)
EU – DEUS (transpessoal)

Começando do EU-EU (eu comigo, ou relacionamento intrapessoal), como temos lidado com o nosso autoconhecimento, percebido e trabalhado nossas fortalezas e fraquezas, nosso desenvolvimento pessoal?)

Daqui, podemos ampliar nossa visão do EU para o outro, a tão aclamada EMPATIA, onde começam nossas relações interpessoais, pois vivemos e convivemos uns com os outros.

De uma esfera micro, para uma esfera macro, vamos ampliando esta visão, e nos conscientizando do nosso grau de responsabilidade, ao mesmo tempo em que entendemos a importância de estarmos integralmente em todas estas dimensões, aceitando e exercitando ao mesmo tempo, nossa exposição e vulnerabilidade, criando um campo seguro para comunicação, ampliando nosso grau de reciprocidade, confiança, troca e contribuição ao outro e com o outro.

Como tem sido este exercício no seu dia a dia?

Quando se trata de comunicação assertiva, realmente é um exercício, que pode e deve ser aprimorado a cada dia, com conhecimento progressivo, que, colocados em prática de dentro pra fora (do micro para o macro), e fazem realmente a diferença nas nossas vidas e nas vidas de outras pessoas.

Daqui a máxima de que “Comunicação é o caminho para a solução”.

Posso lhe ajudar a desenvolver esta competência na mentoria de Liderança Sistêmica: https://bit.ly/2E5Ze26